Полное ведение кадрового делопроизводства. - Прием, переводы и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, ведение и формирование личных дел. -
Знание миграционного учета. -Опыт работы начальником отдела кадров не менее 3 лет.
Проведение аудита существующего порядка ведения КДП. Ведение кадрового делопроизводства штата 1000 чел в строгом соответствии с ТЗ. Формирование личных дел.
Опыт работы в КДП от 5 лет. Начальником ОК - от 2лет. Опыт успешного прохождения инспекций. Стремление к профессиональному развитию.
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!
