Сделай сам

Для нас это значит больше, чем покрасить стены в спальне или выбрать плитку в ванную. В Леруа Мерлен мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем свое будущее. Выбирай удобный график и комфортные условия работы на современных складах, а с нас — классная команда и стабильность. Создавай будущее своими руками!

Обязанности:

Сборка заказов клиентов с полок в торговом зале.
Работа с ТСД и в приложениях в рабочем смартфоне.
Погрузочно-разгрузочные работы с помощью гидравлической тележки.
Перемещения товара в торговый зал.

Требования:

Физическая выносливость.
Многозадачность.
Компьютерная грамотность (выдается рабочий смартфон и ТСД)

Условия работы:

Ваша возможность начать работать в новом проекте стабильной, лидирующей на рынке стройматериалов международной компании. Ищем сотрудников в штат компании.

Официальное оформление по ТК РФ сразу после собеседования день в день!

График работы : 2/2 по 12ч., гибкое начало смены с 8 до 11ч каждый час.
Личностное и профессиональное развитие (доступны корпоративные курсы и программы)
Бесплатное обучение с первого дня работы.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

Кафе-буфет с льготными ценами (150 р комплексный обед),
Комната отдыха лаунж,
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию),
Корпоративная одежда, обувь,
Спортзал для сотрудников,
Удобные раздевалки с личными шкафами, душем, гладильными принадлежностями.

ВАШ ДОХОД:

Оформление по ТК РФ с первого дня. Официальный фиксированный оклад 45000 р указывается в ТД (не сдельная работа). Выплаты стабильно 2 раза в месяц.
Дотация на питание 2950руб ежемесячно.
Ежемесячные премии 5% от оклада (со второго месяца работы).
Ежеквартальные премии до 25% от суммы трех окладов с 3-го месяца работы.
Годовые премии.
Возможность акционирования и получения дохода с акций компании.
Сотрудники, работающие в компании длительный срок имеют возможность повысить оклад (ежегодные индексации и прибавка по результатам корпоративной аттестации) + годовые бонусы (компания делится прибылью), возможность стать акционером компании, получить компенсацию по ипотеке. Соц. пакет по принципу "кафетерия". Вы можете выбирать, что в него включить: ДМС, оплата поездок в отпуск, детский отдых, абонемент в спортзал или оплатить учебные курсы.
С каждым годом соцпакет для сотрудников расширяется.
У нас можно работать вместе с друзьями! И получать премию за каждого трудоустроенного друга.